Departemen Kehakiman AS menggugat SpaceX karena diskriminasi perekrutan

Departemen Kehakiman AS (DoJ) menggugat SpaceX dengan tuduhan bahwa perusahaan tersebut melakukan diskriminasi terhadap pelamar kerja yang merupakan pengungsi atau penerima suaka.

Cela peut vous intéresserUS: Federal appeals court upholds ruling giving Indiana transgender students key bathroom access

Gugatan tersebut mengklaim bahwa, mulai September 2018 hingga Mei 2022 (dan mungkin lebih lama dari itu), SpaceX melarang pengungsi dan pencari suaka untuk melamar pekerjaan dan mendiskriminasi mereka yang melamar, yang merupakan pelanggaran terhadap Undang-Undang Imigrasi dan Kebangsaan.

“Penyelidikan kami menemukan bahwa SpaceX gagal mempertimbangkan atau mempekerjakan pencari suaka dan pengungsi secara adil karena status kewarganegaraan mereka dan memberlakukan larangan mempekerjakan mereka terlepas dari kualifikasi mereka, yang melanggar hukum federal,” Asisten Jaksa Agung Kristen Clarke, dari SpaceX Divisi Hak Sipil Departemen Kehakiman, dalam pernyataannya, Kamis (24/8), mengatakan pada hari gugatan diajukan.

Cela peut vous intéresserKorea Utara berencana meluncurkan satelit minggu ini di tengah ketegangan militer

“Penyelidikan kami juga menemukan bahwa perekrut SpaceX dan pejabat tingkat tinggi mengambil tindakan yang secara aktif membuat para pencari suaka dan pengungsi enggan mencari peluang kerja di perusahaan tersebut,” tambah Clarke.

Terkait: 8 cara SpaceX mengubah penerbangan luar angkasa

Menurut pejabat Departemen Kehakiman, SpaceX telah berulang kali mengklaim, “dalam lowongan pekerjaan dan pernyataan publik selama beberapa tahun,” bahwa perusahaan tersebut hanya dapat mempekerjakan warga negara AS atau pemegang kartu hijau, berkat undang-undang kontrol ekspor.

Namun undang-undang tersebut, yang dirancang untuk mencegah negara-negara musuh menguasai teknologi yang penting bagi keamanan nasional AS, “tidak menerapkan pembatasan seperti itu,” menurut Departemen Kehakiman.

“Selain itu, izin para pencari suaka dan pengungsi untuk tinggal dan bekerja di Amerika Serikat tidak habis masa berlakunya, dan mereka mempunyai kedudukan yang setara dengan warga negara AS dan penduduk tetap yang sah berdasarkan undang-undang pengendalian ekspor,” tulis departemen tersebut dalam pernyataannya pada hari Kamis.

“Berdasarkan undang-undang ini, perusahaan seperti SpaceX dapat mempekerjakan pencari suaka dan pengungsi untuk posisi yang sama seperti mereka mempekerjakan warga negara AS dan penduduk tetap yang sah,” tambah pernyataan itu. “Dan, setelah dipekerjakan, para pencari suaka dan pengungsi dapat mengakses informasi dan materi yang dikontrol ekspor tanpa persetujuan tambahan dari pemerintah, sama seperti warga negara AS dan penduduk tetap yang sah.”

Tidak mengherankan, pendiri dan CEO SpaceX, Elon Musk, tidak menganggap klaim Departemen Kehakiman itu masuk akal.

“Prinsip dasar undang-undang ITAR adalah bahwa perusahaan-perusahaan AS yang memiliki teknologi senjata canggih, seperti roket dengan jangkauan antarbenua, harus mempekerjakan orang-orang yang merupakan penduduk tetap Amerika, agar teknologi tersebut tidak jatuh ke tangan negara-negara yang ingin kita celaka, ” Musk menulis pada X (sebelumnya Twitter) Jumat dini hari (25 Agustus). (“ITAR” adalah singkatan dari “Peraturan Lalu Lintas Internasional Senjata.”)

Dan, dalam a Kamis X postingdia mengklaim bahwa DoJ menargetkan SpaceX karena alasan di luar pembacaan hukum yang ketat dan setia.

“SpaceX berulang kali diberitahu bahwa mempekerjakan siapa pun yang bukan penduduk tetap Amerika Serikat akan melanggar undang-undang perdagangan senjata internasional, yang merupakan pelanggaran pidana. Kami bahkan tidak dapat mempekerjakan warga negara Kanada, meskipun Kanada menjadi bagian dari NORAD [North American Aerospace Defense Command]! Ini adalah satu lagi kasus penggunaan DOJ untuk tujuan politik,” tulis Musk.